De ce un program de formare în coaching al EdAlt Institute?
Pentru că procesul de coaching este unul generator de rezultate evidente, pozitive, durabile
Pentru că noi, cei 7 lectori: Mihai Bejenaru, Andreea Filipoiu, Avramela Furdui, Radu Hriniuc, Rudolf Nyari, Delia Oprean, Diana Stănese, le suntem aproape cursanților în procesul învățării – în echipă, astfel încât îi vom însoți în permanență pe tot parcursul workshop-urilor și ale supervizărilor.
Facilităm transpunerea în practică a ceea ce teoria confirmă, și anume că adulții învață experiențial, astfel încât la finalul programului cursanții noștri nu doar că respiră coaching, ci pot facilita la rândul lor un proces eficient de coaching.
Dincolo de Școala de Coaching menținem și dezvoltăm continuu, cu foarte multă deschidere, comunitatea EdAlt.
Beneficii strategice
- Structura, auto-direcție și stimularea conștientizării în zona operațională
- Auto-monitorizarea, auto-evaluarea acțiunilor și comportamentelor întreprinse
- Înțelegerea mecanismelor umane de funcționare
- Eficientizarea proceselor și procedurilor în vederea creșterii productivității
- Promovarea inițiativei și a responsabilității în rândul echipei și în relația cu clienții
- Înțelegerea resorturilor motivării umane și facilitarea mobilizării lor pe termen lung
- O foarte bună cunoaștere a resurselor disponibile și selectarea eficientă a momentelor și a căilor de a le folosi optim atât în scop propriu, cât și în beneficiul echipei și al clienților
- Lărgirea considerabilă a orizontului de informații, idei, perspective și soluții disponibile spre a fi folosite zilnic
Beneficii intrapersonale și interpersonale
- Conștientizarea stilului de management și leadership dar și optimizarea acestuia
- Înțelegerea și fructificarea cotidiană a potențialului uman și a creativității
- Echilibrarea carierei cu viața personala
- Creșterea capacității angajaților de a face față schimbării și tranzițiilor și de a le considera oportune pentru creștere și dezvoltare
- Îmbunătățirea capacității de concentrare, relaxare și a luării deciziilor
- Creșterea siguranței și a încrederii de sine
- Conștientizarea și diminuarea temerilor legate de performanță
- Diminuarea factorilor de stres de la locul de munca
- Antrenarea abilității de a transforma barierele în oportunități
Cui se adresează?
Managerilor, leaderilor, oamenilor de business care vor un impact real în stilul de leadership și management, în abordarea coachingului ca un domeniu profesional nou, sau în felul de a trăi și relaționa cu ceilalți, formarea în coaching fiind o cale eficientă.
Despre Program
EdAlt Business Coaching Program este o călătorie de 7 luni pentru a dobândi atitudinea și abilitățile necesare unui coach profesionist, cu efect direct și pozitiv în felul în care generează realitatea din jurul lor pentru ei și pentru ceilalți, în domeniul profesional sau personal.
Este o experiență de 28 de săptămâni în care cursanții vor înțelege ce este coachingul, ce efecte produce, care sunt mecanismele din spatele intervențiilor de coaching, ce cuprinde procesul de coaching, cum se aplică tehnicile de coaching, și cel mai important vor exersa intens împreună cu colegii toate aceste elemente.
Procesul de coaching presupune respectarea elementelor procesului de coaching în condiții de etică și eficiență reale.
Ca metodă, perspectiva programului este de coaching generativ, urmărindu-se în urma proesului de coaching generarea unui alt status în realitatea concretă pentru persoană, echipă, organizația care integrează coachingul în procesul extins de schimbare.
Curricula programului
- 112 ore de training pe parcursul a 7 workshop-uri a câte 2 zile (22-23 oct, 19-20 nov, 3-4 dec, 14-15 ian 2022, 11-12 feb, 11-12 mar, 1-2 apr)
- 18 ore de supervizare (în cadrul workshop-ului 7)
- 126 de ore de sesiuni practice în peer coaching și supervizare (orele practice vor avea loc în cursul zilei de joi a fiecărei săptămâni, în intervalul 18.00-20.30)
- 5 ore de mentorat în sesiuni one to one cu unul din mentorii programului
- 50 ore de coaching cu clienți
- 60 de ore de documentare individuală și realizare de assignment-uri
Curricula programului se circumscrie standardelor profesionale International Coaching Federation în acord cu Codul Etic ICF, abordând cele 8 competențe aplicabile în standardul profesional cu începere din noiembrie 2020:
Fundamentele practicii de coaching:
1.Practica etică
2.Mentalitatea de coach
Co-crearea relației de coaching:
3.Stabilirea și menținerea contractării în coaching
4.Cultivarea încrederii și siguranței
5.Menținerea prezenței
Comunicarea eficientă:
6.Ascultarea activă
7.Evocarea conștientizării
Cultivarea învățării și creșterii
8.Facilitarea auto-dezvoltării clientului
FACILITATORS :
Mihai Bejenaru

Andreea Filipoiu

Avramela Enzenhofer

Radu Hriniuc

Rudolf Nyari

Delia Oprean

Diana Stănese

OTHER DETAILS
Procesul de admitere și înregistrare
Pentru grupa octombrie 2021 – aprilie 2022 sunt alocate un număr de 12-14 locuri, procesul de admitere fiind următorul:
Etapa 1 (12 aug – 15 oct 2021)
Completarea formularului de înscriere, de mai jos, ce va conține:
– CV-ul
– Diploma de licență (pentru ultima formă de învățământ absolvită)
– O scrisoare de intenție prin care să ne comunice motivația care îi determină să ni se alăture programului nostru
Etapa 2 (30 sept – 20 oct 2021)
Interviul de admitere online.
Anunțarea rezultatelor admiterii și îndeplinirea formalităților administrative se va realiza dupa interviu.
INVESTMENT
- 3.695 euro/persoană*
- *plata în tranșe, astfel: tranșa 1 – 1.235 euro | tranșa 2-5: 615 euro **ptr plata integrala, pret 3.500 eur