Conform unui studiu recent realizat de Microsoft la nivel global, se dovedește faptul că 41% din angajați iau în considerare schimbarea locului de muncă actual în următorul an, iar 46% dintre ei consideră că vor face o schimbare majoră în ceea ce privește cariera lor. Chiar dacă ești printre angajații care sunt multumiti de locul lor de muncă actual și te simți împlinit/ă profesional, merită sa parcurgi articolul, măcar să îți confirmi direcția.
Satisfacția profesională a fost enunțată de specialiști ca fiind un răspuns emoțional care definește gradul în care oamenilor le place locul de muncă (Siegal and Lance, 1987). Ce înseamnă pentru fiecare din noi acest lucru? Cum ne raportam, din punct de vedere emoțional, la conceptul de satisfacție profesională?
Studiile arată că, pentru a avea satisfacție profesională, unei persoane trebuie sa îi fie îndeplinite, cumulativ, cel puțin următoarele nevoi: salariul bun, dezvoltarea în carieră, echilibru între viața profesională și viața personală, siguranța job-ului, recunoaștere pentru munca depusă și implicare, provocări care sa îl/o stimuleze. Aparent, nevoile mentionate sunt clare, firesc de atins si fac parte, in multe companii, din lista de beneficii pe care specialiștii departamentelor de HR le menționează în ofertele și interviurile de angajare.
Dacă lucrurile sunt atat de simple, care e motivul pentru care mulți angajați nu sunt satisfăcuți cu locul de muncă pe care îl au, chiar dacă sunt îndeplinite nevoile mai sus enunțate într-o mare măsură? Sunt în locul potrivit? Ocupă, ierarhic vorbind, poziția potrivită în organizație? La ce își raporteaza salariul sau beneficiile salariale? Cum privesc balanța viața profesională versus viața personală? Ce înseamnă pentru ei recunoaștere? Cum percep provocările?
Am putea sa căutăm răspunsul în zona de valori individuale, în zona de motivație autentică, interioară, în zona de bucurie și împlinire.
…acel ceva pentru care să vă treziți cu bucurie și entuziasm în fiecare dimineață…
Foarte mulți dintre noi, în parcursul educațional, am fost îndrumați, orientați sau obligați să facem anumite alegeri, bazate pe diferite convingeri, adevăruri sau temeri, de cele mai multe ori ale familiei sau personale, pe de o parte, iar pe de altă parte, in caz fericit, bazate pe abilitățile, aptitudinile și competențele individuale. Am să rămân la prima categorie, în zona în care deciziile legate de parcursul educațional nu ne-au aparținut sau, dacă ne-au aparținut, nu am fost consiliați în alegerea făcută, de coaching la acea vreme nu se punea problema 
. Si uite asa, în gimnaziu am ales liceul și profilul, am absolvit, am ales facultatea, am absolvit-o și pe aceasta, am mai pus și un master acolo, să fie, că nu se știe niciodată când e de folos. Diploma, zic. Cu studii finalizate, cu diverse cunoștințe teoretice asimilate, cu entuziasm, determinare și motivație, am intrat în lumea reală a pieței muncii, dornici să ne afirmăm, să creștem, să ne dezvoltăm, să învățăm, să câștigăm mai mulți bani pentru a ne satisface nevoile și a ne împlini visele.
Unde sunteți acum, fiecare din voi, in aceasta poveste? Aveți job-ul pe care vi l-ați dorit? Munciți cu pasiune și determinare și vă place ceea ce faceți? Câștigați banii de care aveți nevoie? V-ati implinit visele? Sunteți apreciați și respectați pentru munca pe care o faceți? Vă treziți cu nerăbdare în fiecare dimineață sa mergeți la job?
Vă invit să faceți un exercițiu, sa luați o foaie de hârtie și ceva de scris, să respirați adânc de câteva ori, apoi să începeți să scrieți visul vostru legat de ceea ce v-ar plăcea să faceți, profesional vorbind, acel ceva pentru care sa va treziți cu bucurie și entuziasm în fiecare dimineata, sa simtiti ca are sens cu adevărat, că vă aduce toate beneficiile dorite.
Gata? Ați scris? Bun. Felicitări! E un bun început în această explorare. Ceea ce ați scris pe hârtie este aliniat cu valorile voastre profunde, cu pasiunea voastră și ilustrează cât mai fidel ceea ce ați profesa, la nivel de excelență, în maxim de potențial?
Într-un proces de coaching generativ, transformările pozitive apar în toate aspectele vieții.
Dacă ceea ce ați scris pe hartie e real și rămâne pe acea hârtie, nu e greșit, e alegerea voastră și reprezintă nivelul de încredere în sine și de motivație pe care-l aveți în acest moment. Însă dacă simțiți că se înfiripa în gandurile voastre un VREAU și e susținut de o emoție puternică, cel mai probabil se va declanșa un proces care începe cu o conștientizare a nevoii de schimbare.
Care este modul în care veți decide să susțineți acest proces este foarte important precum și alocarea resurselor, atât interne cât și externe. Coaching-ul, este probabil cea mai redutabilă sursă externă care sa susțină acest proces de transformare, iar studiile confirmă acest lucru cu prisosință. Resursele interne vor fi direct proporționale cu dimensiunea determinării voastre în atingerea acestui obiectiv. Vestea bună este că, într-un proces de coaching generativ, transformările pozitive apar în toate aspectele vieții, nu doar în zona în care decideți sa lucrați pe un obiectiv concret. Vor fi impactate semnificativ toate cele 3 laturi ale existenței voastre: cognitivă, afectivă și comportamentală.
Noi, lectorii EdAlt, credem în voi și în puterea voastră de a vă împlini visele, în determinarea și curajul de a va atinge obiectivele, în curiozitatea și deschiderea spre dezvoltare personală. Toate cele de mai sus vin cu conștientizarea că, tot ce aveți nevoie pentru a reuși, se află deja în interiorul vostru și așteaptă acel moment de VREAU care declanșează procesul de schimbare, indiferent care ar fi acela. Sa vreți cât mai multe pentru voi și să le setați în obiective pe care să le îndepliniți și acest fapt să vă aducă satisfacții.
Se spune că, în evoluția noastră, spre finalul vieții, avem tendința de a analiza dacă visele și idealurile noastre s-au transpus în realitate sau nu. Un studiu publicat in 2018 (Emotion) legat de idealuri, arată că 72% din respondenți au regrete majore în ceea ce privește idealul pe care nu l-au împlinit, atât din zona personală cât și din zona profesională. Vă invit să reflectați asupra acestui procent și să urmăriți ce senzații și emoții trăiți. Zâmbiți și aveți încredere în voi, niciodată nu e prea târziu să decideți că e momentul pentru o schimbare .
Fiti deschisi si recunoscatori, viața e un dar neprețuit, onorați-o cu prezența!
